ইন্টারভিউতে জিজ্ঞাসা করা খুব কমন প্রশ্নগুলি
ইন্টারভিউ শব্দটি শুনলেই পরীক্ষার্থীরা একটু বিচলিত হয়ে পরে। না আছে এর কোনো সিলেবাস না জানা যায় কতগুলি প্রশ্ন করা হবে। আসল লক্ষ্য ইন্টারভিউয়ারদের খুশি করা। আর ইন্টারভিউয়াররা মেইনলি যেটা চেক করেন সেটা হলো প্রার্থী ঠিক কি ভাবে একটি টেনশনের পরিস্থিতি মোকাবেলা করতে পারে, কিভাবে প্রার্থী তাদের সামনে নিজের চিন্তাভাবনা উপস্থানপনা করতে পারবে।
যদিও ইন্টারভিউতে ঠিক কি ধরণের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হবে তার কোনো সঠিক গাইডলাইন নেই, তবুও বিভিন্ন ভাইভা বা ইন্টারভিউতে যে ধরণের প্রশ্নগুলি বেশি পরিমানে করা হয়ে থাকে সেগুলি আজ প্রার্থীদের সুবিধার্থে তুলে ধরা হলো। যে কোনো প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার ইন্টারভিউতে যাওয়ার আগে এই প্রশ্নগুলি অবশ্যই দেখে যাওয়া উচিত ।
- আপনার নাম কী?
- আপনার নামের মানে জানেন?
- আপনার নিজের সম্বন্ধে কিছু বলুন।
- আপনি কোন্ পদের জন্য পরীক্ষা দিতে এসেছেন?
- আপনি কেন এই পদটি চান ?
- আপনি যে সংস্থায় চাকরি করেন তা সরকারি না বেসরকারি ?
- আপনি কেন আপনার বর্তমান চাকরি ছেড়ে দিতে চান ?
- আপনি যে অঞ্চলে থাকেন তার এরকম নামকরণের কারণ কী?
- আপনার এলাকায় কী কী বিখ্যাত জিনিস আছে?
- আপনার পরিবারে কে কে আছেন ?
- আপনি এই চাকরিতে কেন বেশি আগ্রহী ?
- আপনি কোন্ বিদ্যালয় থেকে উচ্চমাধ্যমিক পাশ করেছেন। উচ্চ মাধ্যমিকে আপনার কী কী বিষয় ছিল? এর মধ্যে কোন্ বিষয়টি আপনার সবচেয়ে প্রিয়?
- যে প্রতিষ্ঠান থেকে পড়াশোনা করেছেন সেই প্রতিষ্ঠানের সম্পর্কে কিছু প্রশ্ন করতে পারেন ।
- প্রার্থীর পছন্দের বিষয়, সখ/হবি ইত্যাদি নিয়ে প্রশ্ন করতে পারে। হবি প্রার্থী যেটি বলবে, সেটি সম্পর্কে অবশ্যই ডিটেল্সে জেনে যেতে হবে।
এছাড়া ইন্টারভিউয়াররা যেগুলো চেক করেন সেগুলি হল –
- প্রার্থী কতখানি কর্মতৎপর,
- প্রার্থীর সংশ্লিষ্ট কাজের কোনো পূর্ব অভিজ্ঞতা আছে কিনা,
- প্রার্থীর আত্মপ্রকাশের কোনো ক্ষমতা আছে কিনা,
- তার সাধারণ জ্ঞানের পরিধি কতদূর বিস্তৃত,
- কর্মজগতের বাইরে প্রার্থীর নিজস্ব পছন্দের ব্যাপারে তার অভিমত কী
- প্রার্থীর ভিতর সামাজিক দায়িত্ববোধ ও সহনশীলতা কতটা আছে
- প্রার্থীর লিডারশিপ কোয়ালিটি আছে কিনা
- প্রার্থী কঠিন পরিস্থিতি কতখানি হ্যান্ডেল করতে সক্ষম
- প্রার্থীর বাচনভঙ্গি, ব্যক্তিত্ব কি রকম ।